The Pepper Pod

Objet publié

Grâce à ce projet de 33 mois, le Pepper Pod contribuera à faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes et leur accès à des postes de responsabilité et de décision par le biais d’un changement systémique. Le projet permettra de définir les obstacles systémiques au sein des secteurs de la défense, de la police et de la communauté vétérane. Plus précisément, le projet s’appuiera sur les connaissances et les expériences vécues des femmes pour concevoir et mettre en œuvre des ateliers participatifs à l’intention des principales parties prenantes de ces secteurs à l’échelle nationale. Ces ateliers porteront sur la prise de conscience des questions liées au genre, la sensibilisation aux disparités entre les genres et les changements systémiques requis afin de favoriser un milieu de travail plus sain, diversifié, équitable et inclusif. Le projet comprendra des conversations avec des leaders et des parties prenantes clés ainsi que la conception et la diffusion de plans d’action annuels pour influencer la culture des Forces armées canadiennes et de la communauté vétérane. Une équipe d’évaluation externe analysera l’incidence de ce projet de changement systémique.